Thực tế hiện nay cho thấy cường độ

Thực tế hiện nay cho thấy cường độ làm việc của các CÁN BỘ TÍN DỤNG là tương đối cao và nhiều áp lực. Điều này dẫn đến hạn chế của CÁN BỘ TÍN DỤNG trong các hoặc động tiếp xúc khách hàng, kiểm tra thẩm định các khoản vay, hoạt động giám sát sau khi giải ngân bị xem nhẹ. Vì vậy, để đảm bảo tốt chất lượng tín dụng, ngân hàng nên đảm bảo đủ nguồn nhân lực chất lượng và năng động để nắm bắt được các cơ hội kinh doanh

Résultats (Français) 1:

Pratique actuelle montre que l'intensité de l'agent de crédit est relativement élevé et une forte pression. Cela a conduit à la limitation de l'agent de crédit dans les activités de contact client, cocher pour vérifier le prêt, la surveillance après décaissement considérer légèrement de l'activité. Ainsi, afin d'assurer la bonne qualité de crédit, banques devraient garantir des ressources humaines suffisantes qualité et dynamisme pour saisir les occasions d'affaires

Résultats (Français) 2:

La pratique actuelle montre que l'intensité des agents de crédit est relativement haute pression. Cela a conduit à des restrictions dans les activités d'agent de crédit ou contact avec la clientèle, consultez l'évaluation de prêt, le suivi après le décaissement négligé. Par conséquent, pour assurer une bonne qualité de crédit, les banques devraient disposer de ressources humaines adéquates et une qualité dynamique pour saisir les occasions d'affaires