Thông qua MBTI từ đó lãnh đạo có th

Thông qua MBTI từ đó lãnh đạo có thể phân tích và hiểu rõ hơn về tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của các nhân viên, từ đó các nhà lãnh đạo có thể đưa ra quyết định hiệu quả trong việc phân phối các nhiệm vụ và làm việc cho người lao động.
Thông qua các nhà lãnh đạo MBTI có thể sắp xếp, điều phối viên của nhân viên vào vị trí thích hợp. Bên cạnh đó, việc sử dụng MBTI có thể giúp các nhà lãnh đạo đánh giá các yếu tố đầu vào nguồn nhân lực của doanh nghiệp, từ đó họ có thể thực hiện việc tuyển dụng nhân sự hiệu quả hơn

Résultats (Espéranto) 1:

Tra teston MBTI el kiu gvidantoj povas analizi kaj pli bone kompreni la personecon, fortoj kaj malfortoj de la bastono, de kiuj la ĉefo povas fari efikajn decidojn pri la distribuo de taskoj kaj labori por dungitoj.
Tra teston MBTI gvidantoj povas organizi, kunordiganto de la dungitaro en la taŭga loko. Cetere, la uzo de la teston MBTI povas helpi gvidantoj taksi la enigoj de korporacia homfortoj, el kiu ili povas fari la pli efika varbado