Ngân hàng cần xây dựng một quy tr

Ngân hàng cần xây dựng một quy trình tuyển dụng nhân viên khoa học, chính xác và hợp lý nhằm tuyển dụng được những nhân viên có trình độ và phù hợp với yêu cầu công việc. Định kỳ tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ nhân viên về khả năng thực hiện công việc với kỹ thuật công nghệ hiện đại, khả năng ứng xử khi tiếp xúc với khách hàng. Ngoài ra ngân hàng cần tổ chức các buổi hội thảo trao đổi các bài học thực tiễn liên quan đến RỦI RO TÍN DỤNG

Résultats (Français) 1:

La Banque a besoin de construire un processus de recrutement de personnel scientifique, précis et logique d'employer du personnel qualifié et conformément aux exigences de travail. Organise périodiquement des techniques professionnelles de cours de formation pour personnel quant à la possibilité de travailler avec la technologie moderne, la capacité d'effectuer lors de l'interaction avec les clients. En outre la Banque devrait organiser des séminaires pour échanger les leçons pratiques liées au risque de crédit

Résultats (Français) 2:

Les banques devraient développer un processus de recrutement scientifique, précise et juste de recruter du personnel qualifié et conformément aux exigences de l'emploi. Organiser périodiquement la formation professionnelle pour les employés du personnel professionnel de la capacité d'effectuer le travail avec la technologie moderne, la capacité d'agir en cas de contact avec les clients. En outre, les banques devraient organiser des séminaires aux pratiques de change liés RISQUE DE CRÉDIT