Việc tuyển dụng nhân viên nên coi t

Việc tuyển dụng nhân viên nên coi trọng như việc đánh giá cán bộ, nên chọn đúng người đúng việc, căn cứ vào khả năng thực của họ chứ cũng không nên xem trọng bằng cấp. Việc xác định nhu cầu tuyển dụng nên xuất phát từ cơ sở, định hướng chiến lược phát triển của ngân hàng. Ngoài ra cần nêu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động để lựa chọn những người có năng lực thực sự. Thông qua phỏng vấn trực tiếp để đánh giá phần nào năng lực của từng người… Việc tuyển dụng được làm tốt sẽ hạn chế đến mức thấp nhất rủi ro trong thẩm định mà còn nâng cao được chất lượng phục vụ khách hàng, từ đó nâng cao uy tín của ngân hàng

Résultats (Français) 1:

Le recrutement du personnel doit être respecté comme l'agent de l'évaluation, devrait choisir la bonne personne dans le bon emploi, selon leur capacité réelle plutôt qu'aussi ne devrait pas voir des qualités importantes. L'identification des besoins de recrutement devrait découler de la base, orienté vers la stratégie de développement de la Banque. Vous devrez également spécifier l'obligation et les droits des travailleurs de choisir les gens avec talent. À travers l'interview en direct pour évaluer la capacité de chaque partie. Le recrutement a été fait sera bien limiter le risque au niveau le plus bas dans l'évaluation, mais également d'améliorer la qualité de service à la clientèle, ce qui renforcera le prestige de la Banque

Résultats (Français) 2:

Le recrutement du personnel doit être respecté en tant que l'évaluation des fonctionnaires, devrait choisir les bonnes personnes, en fonction de leur capacité à être pris au sérieux, mais aussi pas de qualifications. L'identification des besoins de recrutement devrait venir de la base, le développement de l'orientation stratégique de la banque. Il faut aussi préciser les obligations et les droits des travailleurs de choisir ceux qui ont le pouvoir réel. Grâce à des entrevues directes pour évaluer la capacité de chaque partie ... Les recruteurs qui font bien limiter les risques au plus bas niveau dans l'évaluation, mais aussi d'améliorer la qualité du service à la clientèle, ce qui améliore la réputation de la banque