Ngoài ra bên cạnh việc đào tạo bồi

Ngoài ra bên cạnh việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ, ban lãnh đạo ngân hàng phải cân nhắc thận trọng khi bố trí nhân sự để phát huy thế mạnh và hạn chế được nhược điểm của mỗi cán bộ. Điều đó đòi hỏi ban lãnh đạo phải thường xuyên theo sát hoạt động của nhân viên để đánh giá được chính xác từ đó có thể bố trí nhân sự phù hợp. Tổ chức nhân sự tốt là ngân hàng đã thực hiện được một giải pháp an toàn, hạn chế rủi ro trong cho vay tiêu dùng

Résultats (Français) 1:

Aussi à côté les agents de formation, le Conseil d'administration de la Banque doit examiner avec prudence lorsque déployés pour promouvoir les atouts et les limites être les inconvénients de chaque agent. Cela requiert leadership doit surveiller régulièrement les activités des employés afin d'évaluer exactement de quel personnel peuvent être organisés en conséquence. Bon personnel syndiqué est que la Banque a mis en place une solution sécurisée, limiter les risques en prêts à la consommation

Résultats (Français) 2:

Aussi à côté de la formation des fonctionnaires et des dirigeants de la banque ont la discrétion lors de la dotation de promouvoir les points forts et les limites de chacun des inconvénients officiels. Cela exige un leadership à suivre régulièrement les activités des employés pour évaluer avec précision ce qui pourrait la dotation en conséquence. Organiser ainsi que le personnel de la banque ont fait une solution sécurisée, ce qui limite le risque de crédit à la consommation