Qua các năm số lao động có trình đ

Qua các năm số lao động có trình độ Đại học luôn chiếm tỷ trọng cao trong tổng số lao động, năm 2011 là 94,58%, và tới năm 2014 là 95,42% tương ứng với tăng thêm 21 người từ 2011-2014. Như vậy càng ngày ngân hàng càng lựa chọn những lao động có trình độ cao, số người có trình độ thấp ngày càng giảm. Điều này chứng tỏ ngân hàng luôn chú trọng đến chất lượng lao động trong công tác tuyển dụng. Ngoài ra ngân hàng còn có ban lãnh đạo với trình độ ngày càng được nâng cao, số lượng tiến sĩ, thạc sĩ ngày càng tăng

Résultats (Français) 1:

Au fil des années de travail académique représentant toujours riche en main de œuvre totale, 2011 est 94.58 % et de 2014 a été 95,42 % correspond à l'ajout de 21 personnes de 2011 à 2014. Donc plus les banques optent pour la main-d'œuvre hautement qualifiée, faible personnes qualifiées est plus réduite. Cela prouve que la Banque se concentre toujours sur la qualité de la main-d'œuvre employée. En outre, la Banque a un Conseil d'administration, avec plus de niveaux sont avancés, le nombre de doctorat, master en hausse

Résultats (Français) 2:

Au fil des années, le nombre d'employés ayant un diplôme universitaire sont une forte proportion de la population active totale en 2011 était de 94,58%, et 95,42% en 2014 comme correspondant aux 21 personnes supplémentaires 2011-2014 . Ainsi de plus en plus de banques sélection des travailleurs hautement qualifiés, certains qui ont de faibles niveaux en déclin. Cela prouve que la banque a toujours mis l'accent sur la qualité du travail dans le recrutement. En outre, les banques ont également le niveau du conseil d'administration avec un nombre de plus en plus élevé de doctorat, la culture de maîtrise